АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУЛЫМСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ЗДВИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.11.2022г. с.Чулым № 80-па
О внесении изменений в постановление администрации Чулымского сельсовета Здвинского района Новосибирской области от 09.06.2022г. №45-па
В соответствииcУказом Президента Российской Федерации от 17.10.2022 № 752 «Об особенностях командирования лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющихся должностями федеральной государственной гражданской службы, на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация Чулымского сельсовета Здвинского района Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации Чулымского сельсовета Здвинского района Новосибирской области от 09.06.2022года №45-па «Об утверждении Порядка и условий командирования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих администрации Чулымского сельсовета Здвинского района» следующие изменения:
Порядок и условия командирования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих администрации Чулымского сельсовета Здвинского района дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:
«Муниципальным служащим в период их пребывания в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
а) денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;
б) дополнительные расходы, связанные с проживание вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) муниципальным служащим в период нахождения в командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области могут выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
2. Постановление администрации Чулымского сельсовета Здвинского района Новосибирской области от 09.06.2022года №45-па признать утратившим силу.
Глава Чулымского сельсовета
Здвинского района
Новосибирской области Ю.А.Вельбой
|
|
Утверждены постановлением администрации Чулымского сельсовета От 21.11.2022 № 80-па |
|
|
|
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
командирования муниципальных служащих,
работников замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы и рабочих органов
местного самоуправления Чулымского сельсовета
1. Порядок и условия командирования муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих органов местного самоуправления Здвинского района (далее – Порядок) определяют порядок направления муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих органов местного самоуправления Чулымского сельсовета Здвинского района (далее – работники) в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания на территории Новосибирской области, так и на территории Российской Федерации других субъектов Российской Федерации и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
2. Решение о направлении работников в служебную командировку принимается представителем нанимателя (руководителем органа местного самоуправления – Главой Чулымского сельсовета) или уполномоченным им лицом и оформляется соответствующим правовым актом (распоряжением, приказом). В распоряжении о командировании указывается цель и сроки командировки.
3. Командирование работника за пределы Новосибирской области осуществляется на основании поручения Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица.
4. Срок служебной командировки работника определяется Главой Чулымского сельсовета с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
5. Днем убытия работника в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места прохождения службы, а днем прибытия из служебной командировки – день прибытия транспортного средства в постоянное место работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем убытия в служебную командировку считается текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
Вопрос о явке работника на работу в день убытия в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается в порядке, установленном Главой Чулымского сельсовета или уполномоченным им лицом.
6. Направление работника в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты.
7. На основании решения Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица специалист по кадрам оформляет работнику командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата прибытия в пункт (пункты) назначения и дата убытия из него (из них).
7.1 «Муниципальным служащим в период их пребывания в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
а) денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;
б) дополнительные расходы, связанные с проживание вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) муниципальным служащим в период нахождения в командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области могут выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
8. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается нанимателем или уполномоченным им лицом. Командировочное удостоверение вручается работнику и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Фактический срок пребывания в место командирования определяется по отметкам и дате прибытия в место командирования и дате убытия из него, которые делаются в командировочном удостоверении, и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.
Если работник командирован в несколько организаций, которые расположены в нескольких населенных пунктах, отметка в командировочном удостоверении о дате прибытия и дате убытия делаются в каждом государственном органе (организации).
9. Специалист – главный бухгалтер ведет учет работников, убывающих и прибывающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Глава Чулымского сельсовета или уполномоченное им лицо своим приказом (распоряжением) назначает работника, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
10. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности и среднего заработка (денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно – к постоянному месту работы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с ведома Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица).
11. Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения работника в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику работы, установленному в постоянном месте работы.
12. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 300 рублей при направлении в служебную командировку в пределах Новосибирской области, в размере 700 рублей – при направлении в служебную командировку за пределы Новосибирской области.
Муниципальным служащим в период их пребывания в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики денежное содержание выплачивается в двойном размере.
При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Новосибирской области, муниципальными правовыми актами, устанавливаются и осуществляются в рублях.
Муниципальным служащим в период нахождения в командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики разрешается выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такой командировкой.
14. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный работник по окончании рабочего дня по согласованию с Главой Чулымского сельсовета или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Порядком и условиями.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой района или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
15. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
1) выборным должностным лицам органов местного самоуправления не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;
2) остальным работникам администрации – не более 1500 руб. в сутки.
16. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения, возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах установленных настоящим Порядком и условиями.
17. Предоставление командированному работнику услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
18. Расходы по проезду работников к месту командирования и обратно – к постоянному месту работы (включая страховой полис на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной палате с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенным к вагону экономического класса, с четырехместным купе;
автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
19. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
20. По решению Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения работы – воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, а также расходы по найму жилого помещения сверх норм, установленных настоящим Порядком и условиями, в пределах средств выделенных на содержание органов местного самоуправления администрации района.
21. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных (муниципальных органов (организаций), в которые откомандированы.
В случае, если режим служебного времени в указанных государственных (муниципальных) органах (организациях) отличается от режима служебного времени в органе местного самоуправления (администрации) района в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае, если по распоряжению Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица работник выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
22. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
23. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней:
а) представить в орган местного самоуправления (администрацию) Чулымского сельсовета авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются:
командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения;
документы о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
документы о иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица;
б) представить Главе Чулымского сельсовета или уполномоченному им лицу отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.
24. Возмещение расходов в размерах, установленных настоящим Порядком и условиями, производится органом местного самоуправления (администрацией) Чулымского сельсовета в пределах ассигнований, выделенных из районного бюджета на служебные командировки.
25. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Порядком и условиями, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены работником с разрешения главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица), возмещаются органом местного самоуправления (администрацией) Чулымского сельсовета за счет средств, выделенных из бюджета Чулымского сельсовета на содержание соответствующего органа местного самоуправления (администрации) Чулымского сельсовета.
Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой произведенных с разрешения Главы Чулымского сельсовета или уполномоченного им лица, осуществляется при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.
